Travailler, à la conquête de l’égalité

Pour­tant, même si elles n’ont cessé de lut­ter pour obtenir autant de droits et la même rémunéra­tion que leurs homo­logues mas­culins, les iné­gal­ités per­sis­tent. Celles-ci ne se mesurent pas seule­ment en matière de salaire, de qual­i­fi­ca­tion ou de pro­gres­sion pro­fes­sion­nelle – rap­pelons quand même que les Français­es gag­nent tou­jours 23,5 % de moins que les Français.

Comme nous le mon­trons dans ce dossier, les femmes et les per­son­nes minorisées sont sur­représen­tées dans le tra­vail domes­tique gra­tu­it et celui du care (con­sul­tez notre glos­saire de con­cepts), encore large­ment invis­i­ble et déval­orisé. Il con­vient donc avant tout de repenser les fron­tières du tra­vail pour espér­er un jour con­quérir une égal­ité de fait.

TÉMOIGNAGE « Vous comptez retir­er votre voile ? »

ENTRETIEN Une égal­ité à deux vitesses

REPORTAGE Dans le Fin­istère, l’adieu aux sar­dinières

CHRONIQUE Se sen­tir vivante par­mi les vivant·es

REPORTAGE Des tra­vailleuses du sexe privées de droits

HISTOIRE D’UN SLOGAN « À tra­vail égal, salaire égal ! »

REPORTAGE Assis­tantes mater­nelles, des journées sans fin

FOCUS Chez soi : tra­vail sans fron­tières ?

ANALYSE Arrê­tons tout !